Pour le secteur des ressources humaines et du recrutement, Atlas conçoit l'extraction automatique des données de contrats comme une capacité durable — évaluée, sécurisée, et transmise à vos équipes.
Les fonctions RH et le recrutement doivent traiter de gros volumes de candidatures et de demandes collaborateurs, tout en garantissant l'équité des décisions et la conformité (RGPD, non-discrimination) des outils utilisés.
Jusqu'à 50% de temps gagné sur le tri des candidatures et la présélection.
Dans le secteur des ressources humaines et du recrutement, l'extraction automatique des données de contrats touche des données sensibles : nous intégrons sécurité, traçabilité et conformité AI Act dès le cadrage.
Sans dépendance à un éditeur ou à un cloud particulier.
Sécurisé, traçable et conforme à l'AI Act dès la conception.
Sans dépendance à un éditeur ou à un cloud particulier.
Avec des métriques de valeur suivies dès le premier jalon.
Relier l'extraction automatique des données de contrats pour le secteur des ressources humaines et du recrutement aux objectifs de la direction et aux contraintes du terrain.
Un cas pilote évalué sur données réelles, avec critères de succès définis d'avance.
Passage en production robuste : qualité, sécurité, conformité AI Act, monitoring.
Mesure de la valeur, amélioration continue et transfert de compétences.
Oui, le modèle est entraîné à reconnaître des structures variées et signale les passages incertains pour relecture humaine.
Oui, les dates extraites alimentent un système d'alertes automatiques pour anticiper renouvellements et renégociations.
Atlas combine une connaissance des enjeux de le secteur des ressources humaines et du recrutement et une exécution IA indépendante : L'IA identifie et extrait les clauses, dates clés et engagements des contrats pour alimenter un référentiel exploitable. Les équipes juridiques et achats gagnent en visibilité sur leurs obligations. Chaque mission est mesurée à sa valeur en production.
Échangeons 30 minutes pour qualifier l'extraction automatique des données de contrats pour le secteur des ressources humaines et du recrutement et les premiers gains.