Dans le secteur public et l'administration, beaucoup de POC, peu de valeur réelle. Atlas fait de l'analyse du climat social un cas d'usage en production, pas une démonstration.
Les administrations doivent améliorer la qualité du service aux usagers à moyens contraints, dans un cadre exigeant de souveraineté, de transparence et de protection des données, sur des volumes documentaires considérables.
Jusqu'à 50% de réduction des délais d'instruction des demandes administratives courantes.
Concrètement, l'analyse du climat social ne se résume pas à un outil : dans le secteur public et l'administration, elle doit s'intégrer à vos processus, vos données et vos contraintes de conformité.
Intégré à vos systèmes, avec garde-fous et supervision humaine.
Documenté et transféré à vos équipes pour gagner en autonomie.
Documenté et transféré à vos équipes pour gagner en autonomie.
Conçu, évalué sur vos données, puis industrialisé par Atlas.
Qualifier le besoin autour de l'analyse du climat social pour le secteur public et l'administration, fixer la cible de valeur et les garde-fous.
Prouver la valeur sur données réelles, évaluation rigoureuse, décision go / no-go factuelle.
Mise en production : MLOps / LLMOps, sécurité, conformité AI Act, monitoring et qualité.
Diffuser les usages, mesurer l'impact, former les équipes et transmettre l'autonomie.
Oui, l'analyse est agrégée et anonymisée, sans réidentification individuelle, dans le respect du RGPD et du dialogue social.
Oui, elle traite les verbatims libres en français pour en extraire thèmes et sentiments, là où l'analyse manuelle atteint vite ses limites.
Atlas combine une connaissance des enjeux de le secteur public et l'administration et une exécution IA indépendante : L'IA analyse les enquêtes internes et verbatims pour mesurer le climat social et détecter les signaux faibles. Les RH agissent sur des constats objectivés. Chaque mission est mesurée à sa valeur en production.
30 minutes pour cadrer l'analyse du climat social pour le secteur public et l'administration et définir un premier jalon.