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Transformation IA · Ressources humaines & recrutement

Cartographiez votre patrimoine de données avec l'IA · Ressources humaines & recrutement

De la vision à l'exécution, Atlas déploie le catalogue de données par l'IA pour le secteur des ressources humaines et du recrutement avec une exigence simple : une valeur métier prouvée et conforme.

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Enjeux IA · Ressources humaines & recrutement

L'IA appliquée à le secteur des ressources humaines et du recrutement

Les fonctions RH et le recrutement doivent traiter de gros volumes de candidatures et de demandes collaborateurs, tout en garantissant l'équité des décisions et la conformité (RGPD, non-discrimination) des outils utilisés.

  • Présélection et matching des candidatures aux postes
  • Assistants RH pour les questions des collaborateurs
  • Analyse des compétences et plans de mobilité interne
  • Rédaction d'offres et de comptes rendus d'entretien

Jusqu'à 50% de temps gagné sur le tri des candidatures et la présélection.

Concrètement

Catalogue de données : de la donnée à la production

Dans le secteur des ressources humaines et du recrutement, le catalogue de données par l'IA touche des données sensibles : nous intégrons sécurité, traçabilité et conformité AI Act dès le cadrage.

Recensement automatique des sources de données

Conçu, évalué sur vos données, puis industrialisé par Atlas.

Documentation enrichie par l'IA

Sans dépendance à un éditeur ou à un cloud particulier.

Recherche en langage naturel des jeux de données

Intégré à vos systèmes, avec garde-fous et supervision humaine.

Identification des données sensibles

Adapté à le secteur des ressources humaines et du recrutement et à vos contraintes de conformité.

Notre méthode

Notre méthode, du diagnostic à l'échelle.

01 — Diagnostiquer

Comprendre le catalogue de données par l'IA pour le secteur des ressources humaines et du recrutement, cartographier données et processus, identifier la valeur réelle.

02 — Expérimenter

Construire un prototype sur vos données, l'évaluer sans complaisance, décider sur des faits.

03 — Déployer

Industrialiser avec sécurité, observabilité et conformité ; maîtriser les coûts.

04 — Diffuser

Étendre les usages, suivre l'impact et rendre vos équipes autonomes.

-70%
de temps de recherche de données
−40%
de temps de traitement
100%
conforme AI Act
+20 pts
de satisfaction
Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses.

Oui, le recensement et la documentation peuvent être actualisés régulièrement de façon automatisée.

Oui, l'identification des données sensibles facilite la gouvernance et le respect du RGPD.

Atlas combine une connaissance des enjeux de le secteur des ressources humaines et du recrutement et une exécution IA indépendante : L'IA cartographie et documente automatiquement vos données dispersées dans l'entreprise. Vos équipes trouvent et comprennent rapidement les données disponibles. Chaque mission est mesurée à sa valeur en production.

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Passons de l'idée à la production.

Cadrons ensemble le catalogue de données par l'IA pour le secteur des ressources humaines et du recrutement lors d'un premier échange de 30 minutes.

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