Atlas cadre, prototype et met à l'échelle l'assistant RH conversationnel dans la RSE et le développement durable — avec des jalons mesurables à chaque étape.
La RSE doit collecter et fiabiliser des données extra-financières dispersées pour répondre à des exigences réglementaires renforcées (CSRD). L'IA structure ce reporting et éclaire les leviers de réduction d'empreinte les plus efficaces.
L'automatisation du reporting extra-financier réduit l'effort de collecte CSRD de 30 à 50% tout en améliorant la traçabilité.
Pour la RSE et le développement durable, l'assistant RH conversationnel n'est un succès que si les équipes se l'approprient. Atlas conçoit la solution avec elles et leur en transmet la maîtrise.
Déployé progressivement, du prototype au passage à l'échelle.
Adapté à la RSE et le développement durable et à vos contraintes de conformité.
Adapté à la RSE et le développement durable et à vos contraintes de conformité.
Déployé progressivement, du prototype au passage à l'échelle.
Qualifier le besoin autour de l'assistant RH conversationnel pour la RSE et le développement durable, fixer la cible de valeur et les garde-fous.
Prouver la valeur sur données réelles, évaluation rigoureuse, décision go / no-go factuelle.
Mise en production : MLOps / LLMOps, sécurité, conformité AI Act, monitoring et qualité.
Diffuser les usages, mesurer l'impact, former les équipes et transmettre l'autonomie.
Son périmètre est strictement encadré : il répond sur les règles générales et n'accède aux données individuelles que dans un cadre sécurisé et justifié.
Oui, elles s'appuient sur vos documents RH validés, mis à jour pour refléter vos accords et procédures en vigueur.
La RSE doit collecter et fiabiliser des données extra-financières dispersées pour répondre à des exigences réglementaires renforcées (CSRD). L'IA structure ce reporting et éclaire les leviers de réduction d'empreinte les plus efficaces. Sur l'assistant RH conversationnel, Atlas livre une solution évaluée et industrialisée, pas une démonstration.
30 minutes pour cadrer l'assistant RH conversationnel pour la RSE et le développement durable et définir un premier jalon.