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Process IA · RSE & développement durable

Automatiser la présélection des candidats avec l'IA · RSE & développement durable

Pour la RSE et le développement durable, Atlas conçoit la présélection des candidats comme une capacité durable — évaluée, sécurisée, et transmise à vos équipes.

Enjeux IA · RSE & développement durable

L'IA au service de la RSE et le développement durable

La RSE doit collecter et fiabiliser des données extra-financières dispersées pour répondre à des exigences réglementaires renforcées (CSRD). L'IA structure ce reporting et éclaire les leviers de réduction d'empreinte les plus efficaces.

  • Collecte et consolidation automatisées des données extra-financières (CSRD)
  • Calcul et suivi du bilan carbone sur les scopes 1, 2 et 3
  • Analyse des risques ESG dans la chaîne de valeur et chez les fournisseurs
  • Identification et simulation des leviers de réduction d'empreinte environnementale

L'automatisation du reporting extra-financier réduit l'effort de collecte CSRD de 30 à 50% tout en améliorant la traçabilité.

En pratique

Ce que nous livrons

Ce qui distingue notre approche de la présélection des candidats dans la RSE et le développement durable, c'est l'exigence d'exécution : un prototype évalué sur vos données réelles avant toute industrialisation.

Évaluation des candidatures sur critères objectifs

Branché sur vos données réelles, pas sur un jeu de démonstration.

Questionnaires de présélection automatisés

Avec des métriques de valeur suivies dès le premier jalon.

Classement homogène et explicable des profils

Branché sur vos données réelles, pas sur un jeu de démonstration.

Planification facilitée des entretiens

Conçu, évalué sur vos données, puis industrialisé par Atlas.

Notre méthode

Notre méthode, du diagnostic à l'échelle.

01 — Diagnostiquer

Comprendre la présélection des candidats pour la RSE et le développement durable, cartographier données et processus, identifier la valeur réelle.

02 — Expérimenter

Construire un prototype sur vos données, l'évaluer sans complaisance, décider sur des faits.

03 — Déployer

Industrialiser avec sécurité, observabilité et conformité ; maîtriser les coûts.

04 — Diffuser

Étendre les usages, suivre l'impact et rendre vos équipes autonomes.

−40%
de délai de recrutement
−40%
de temps de traitement
100%
conforme AI Act
−25%
de coûts opérationnels
Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses.

Les critères sont objectivés et appliqués de façon homogène, ce qui limite les biais par rapport à une présélection manuelle.

Oui, la transparence vis-à-vis des candidats fait partie des bonnes pratiques que nous recommandons et cadrons avec vous.

La RSE doit collecter et fiabiliser des données extra-financières dispersées pour répondre à des exigences réglementaires renforcées (CSRD). L'IA structure ce reporting et éclaire les leviers de réduction d'empreinte les plus efficaces. Sur la présélection des candidats, Atlas livre une solution évaluée et industrialisée, pas une démonstration.

Donnons de la valeur à votre IA.

30 minutes pour cadrer la présélection des candidats pour la RSE et le développement durable et définir un premier jalon.

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