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Process IA · Achats

Automatiser la présélection des candidats avec l'IA · Achats

Présélection des candidats : la fonction achats fait face à des enjeux spécifiques que l'IA permet d'adresser concrètement. Atlas conçoit et industrialise la solution, de la preuve de valeur à la production.

Enjeux IA · Achats

L'IA au service de la fonction achats

La fonction achats doit dégager des économies tout en sécurisant les approvisionnements dans un contexte de tensions sur les chaînes. L'IA éclaire les décisions de sourcing et automatise le traitement des demandes et appels d'offres.

  • Analyse des dépenses (spend analysis) pour identifier les leviers d'économies
  • Aide à la négociation par benchmark de prix et analyse de marché
  • Automatisation du traitement des demandes d'achat et des appels d'offres
  • Évaluation et notation des fournisseurs sur performance, risque et conformité

Une analyse des dépenses augmentée par IA permet d'identifier 5 à 10% d'économies adressables sur les achats indirects.

Notre réponse

Présélection des candidats — concrètement

De la preuve de valeur au passage à l'échelle, nous séquençons la présélection des candidats pour la fonction achats de façon à financer chaque étape par la précédente.

Évaluation des candidatures sur critères objectifs

Déployé progressivement, du prototype au passage à l'échelle.

Questionnaires de présélection automatisés

Déployé progressivement, du prototype au passage à l'échelle.

Classement homogène et explicable des profils

Mis en œuvre avec vos équipes et mesuré en production.

Planification facilitée des entretiens

Sans dépendance à un éditeur ou à un cloud particulier.

Notre méthode

Du cadrage à la valeur en production.

01 — Cadrer

Qualifier le besoin autour de la présélection des candidats pour la fonction achats, fixer la cible de valeur et les garde-fous.

02 — Prototyper

Prouver la valeur sur données réelles, évaluation rigoureuse, décision go / no-go factuelle.

03 — Industrialiser

Mise en production : MLOps / LLMOps, sécurité, conformité AI Act, monitoring et qualité.

04 — Mettre à l'échelle

Diffuser les usages, mesurer l'impact, former les équipes et transmettre l'autonomie.

−40%
de délai de recrutement
−40%
de temps de traitement
×3,5
ROI médian à 12 mois
×2
de capacité traitée
Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses.

Les critères sont objectivés et appliqués de façon homogène, ce qui limite les biais par rapport à une présélection manuelle.

Oui, la transparence vis-à-vis des candidats fait partie des bonnes pratiques que nous recommandons et cadrons avec vous.

La fonction achats doit dégager des économies tout en sécurisant les approvisionnements dans un contexte de tensions sur les chaînes. L'IA éclaire les décisions de sourcing et automatise le traitement des demandes et appels d'offres. Sur la présélection des candidats, Atlas livre une solution évaluée et industrialisée, pas une démonstration.

Parlons de la présélection des candidats.

Un échange de 30 minutes pour cadrer la présélection des candidats pour la fonction achats et chiffrer la valeur atteignable.

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