Assistant RH conversationnel appliquée à le secteur de la recherche : Atlas part de vos cas réels, prouve la valeur, puis industrialise avec les garde-fous nécessaires.
Les organismes de recherche font face à une explosion du volume de publications et de données expérimentales, où l'accélération de la revue de littérature et de l'analyse des données conditionne la productivité scientifique.
Jusqu'à 70% de temps gagné sur la revue systématique de littérature scientifique.
De la preuve de valeur au passage à l'échelle, nous séquençons l'assistant RH conversationnel pour le secteur de la recherche de façon à financer chaque étape par la précédente.
Branché sur vos données réelles, pas sur un jeu de démonstration.
Sans dépendance à un éditeur ou à un cloud particulier.
Conçu, évalué sur vos données, puis industrialisé par Atlas.
Sans dépendance à un éditeur ou à un cloud particulier.
Relier l'assistant RH conversationnel pour le secteur de la recherche aux objectifs de la direction et aux contraintes du terrain.
Un cas pilote évalué sur données réelles, avec critères de succès définis d'avance.
Passage en production robuste : qualité, sécurité, conformité AI Act, monitoring.
Mesure de la valeur, amélioration continue et transfert de compétences.
Son périmètre est strictement encadré : il répond sur les règles générales et n'accède aux données individuelles que dans un cadre sécurisé et justifié.
Oui, elles s'appuient sur vos documents RH validés, mis à jour pour refléter vos accords et procédures en vigueur.
Atlas combine une connaissance des enjeux de le secteur de la recherche et une exécution IA indépendante : L'IA répond aux questions RH des collaborateurs sur les congés, la paie ou les procédures internes. L'équipe RH se libère des sollicitations répétitives. Chaque mission est mesurée à sa valeur en production.
30 minutes pour identifier le meilleur point de départ sur l'assistant RH conversationnel pour le secteur de la recherche.