Réussir l'onboarding des nouveaux collaborateurs dans le secteur de la recherche suppose plus qu'un modèle performant : des données, une gouvernance et l'adhésion des équipes. Atlas adresse les quatre.
Les organismes de recherche font face à une explosion du volume de publications et de données expérimentales, où l'accélération de la revue de littérature et de l'analyse des données conditionne la productivité scientifique.
Jusqu'à 70% de temps gagné sur la revue systématique de littérature scientifique.
Dans le secteur de la recherche, la difficulté n'est pas le modèle mais l'intégration : qualité des données, gouvernance et adoption. Atlas traite ces trois fronts pour l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Branché sur vos données réelles, pas sur un jeu de démonstration.
Conçu, évalué sur vos données, puis industrialisé par Atlas.
Conçu, évalué sur vos données, puis industrialisé par Atlas.
Avec des métriques de valeur suivies dès le premier jalon.
Comprendre l'onboarding des nouveaux collaborateurs pour le secteur de la recherche, cartographier données et processus, identifier la valeur réelle.
Construire un prototype sur vos données, l'évaluer sans complaisance, décider sur des faits.
Industrialiser avec sécurité, observabilité et conformité ; maîtriser les coûts.
Étendre les usages, suivre l'impact et rendre vos équipes autonomes.
Oui, un assistant répond aux questions courantes sur les congés, les outils ou les process, en s'appuyant sur vos documents internes.
Oui, les parcours sont personnalisés selon le poste, l'équipe et la localisation du nouveau collaborateur.
Atlas combine une connaissance des enjeux de le secteur de la recherche et une exécution IA indépendante : L'IA orchestre les étapes d'intégration et répond aux questions des nouveaux arrivants. L'expérience d'arrivée est fluide et les RH déchargés des tâches répétitives. Chaque mission est mesurée à sa valeur en production.
30 minutes pour cadrer l'onboarding des nouveaux collaborateurs pour le secteur de la recherche et définir un premier jalon.