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Transformation IA · Médias & presse

Déployer un assistant RH avec l'IA · Médias & presse

Atlas accompagne le secteur des médias et de la presse sur l'assistant RH conversationnel : cadrage, prototype évaluable en quelques semaines, puis industrialisation conforme et durable — sans dépendance technologique.

Enjeux IA · Médias & presse

L'IA appliquée à le secteur des médias et de la presse

Les médias et la presse doivent défendre leur modèle économique face à la baisse des revenus publicitaires et à la concurrence des plateformes, tout en accélérant la production éditoriale et en garantissant la fiabilité de l'information.

  • Aide à la production éditoriale et au format multicanal
  • Recommandation de contenus et personnalisation de l'audience
  • Vérification des faits et lutte contre la désinformation
  • Optimisation de l'abonnement et de la conversion lecteurs

Jusqu'à 30% de productivité gagnée sur la déclinaison des contenus en formats multiples.

Notre dispositif

Assistant RH conversationnel — concrètement

Atlas mesure l'assistant RH conversationnel à sa valeur captée en production dans le secteur des médias et de la presse — gain de temps, qualité, coûts — pas au nombre de démonstrateurs.

Réponses aux questions RH en langage naturel

Branché sur vos données réelles, pas sur un jeu de démonstration.

Appui sur vos accords, règlements et procédures

Documenté et transféré à vos équipes pour gagner en autonomie.

Orientation vers le bon interlocuteur si besoin

Avec évaluation qualité systématique avant toute mise en production.

Disponibilité permanente pour les collaborateurs

Conçu, évalué sur vos données, puis industrialisé par Atlas.

Notre méthode

Notre méthode, du diagnostic à l'échelle.

01 — Diagnostiquer

Comprendre l'assistant RH conversationnel pour le secteur des médias et de la presse, cartographier données et processus, identifier la valeur réelle.

02 — Expérimenter

Construire un prototype sur vos données, l'évaluer sans complaisance, décider sur des faits.

03 — Déployer

Industrialiser avec sécurité, observabilité et conformité ; maîtriser les coûts.

04 — Diffuser

Étendre les usages, suivre l'impact et rendre vos équipes autonomes.

−45%
de sollicitations RH répétitives
J+90
premiers gains mesurés
−40%
de temps de traitement
98%
de fiabilité visée
Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses.

Son périmètre est strictement encadré : il répond sur les règles générales et n'accède aux données individuelles que dans un cadre sécurisé et justifié.

Oui, elles s'appuient sur vos documents RH validés, mis à jour pour refléter vos accords et procédures en vigueur.

Atlas combine une connaissance des enjeux de le secteur des médias et de la presse et une exécution IA indépendante : L'IA répond aux questions RH des collaborateurs sur les congés, la paie ou les procédures internes. L'équipe RH se libère des sollicitations répétitives. Chaque mission est mesurée à sa valeur en production.

Parlons de l'assistant RH conversationnel.

Un échange de 30 minutes pour cadrer l'assistant RH conversationnel pour le secteur des médias et de la presse et chiffrer la valeur atteignable.

Prendre rendez-vous →