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Transformation IA · Conseil & audit

Déployer un assistant RH avec l'IA · Conseil & audit

Atlas cadre, prototype et met à l'échelle l'assistant RH conversationnel dans le secteur du conseil et de l'audit — avec des jalons mesurables à chaque étape.

Enjeux IA · Conseil & audit

L'IA appliquée à le secteur du conseil et de l'audit

Les cabinets de conseil et d'audit doivent gagner en productivité sur la collecte et l'analyse d'informations et la production de livrables, tout en garantissant la qualité, la traçabilité et la confidentialité des données clients.

  • Synthèse et analyse documentaire pour les missions
  • Production assistée de livrables et de présentations
  • Analyse des données et tests d'audit automatisés
  • Recherche de marché et benchmark accélérés

Jusqu'à 40% de temps gagné sur la recherche et la production des livrables de mission.

Concrètement

Ce que nous livrons

Nous ancrons l'assistant RH conversationnel dans la réalité de le secteur du conseil et de l'audit : vos systèmes, vos référentiels et vos obligations réglementaires, sans dépendance à un éditeur.

Réponses aux questions RH en langage naturel

Avec évaluation qualité systématique avant toute mise en production.

Appui sur vos accords, règlements et procédures

Adapté à le secteur du conseil et de l'audit et à vos contraintes de conformité.

Orientation vers le bon interlocuteur si besoin

Sécurisé, traçable et conforme à l'AI Act dès la conception.

Disponibilité permanente pour les collaborateurs

Sans dépendance à un éditeur ou à un cloud particulier.

Notre méthode

Du cadrage à la valeur en production.

01 — Cadrer

Qualifier le besoin autour de l'assistant RH conversationnel pour le secteur du conseil et de l'audit, fixer la cible de valeur et les garde-fous.

02 — Prototyper

Prouver la valeur sur données réelles, évaluation rigoureuse, décision go / no-go factuelle.

03 — Industrialiser

Mise en production : MLOps / LLMOps, sécurité, conformité AI Act, monitoring et qualité.

04 — Mettre à l'échelle

Diffuser les usages, mesurer l'impact, former les équipes et transmettre l'autonomie.

−45%
de sollicitations RH répétitives
J+90
premiers gains mesurés
2-4 mois
jusqu'à la production
4-6 sem.
jusqu'au 1ᵉʳ prototype
Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses.

Son périmètre est strictement encadré : il répond sur les règles générales et n'accède aux données individuelles que dans un cadre sécurisé et justifié.

Oui, elles s'appuient sur vos documents RH validés, mis à jour pour refléter vos accords et procédures en vigueur.

Atlas combine une connaissance des enjeux de le secteur du conseil et de l'audit et une exécution IA indépendante : L'IA répond aux questions RH des collaborateurs sur les congés, la paie ou les procédures internes. L'équipe RH se libère des sollicitations répétitives. Chaque mission est mesurée à sa valeur en production.

Donnons de la valeur à votre IA.

30 minutes pour cadrer l'assistant RH conversationnel pour le secteur du conseil et de l'audit et définir un premier jalon.

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