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Process IA · Collectivités territoriales

Automatiser la présélection des candidats avec l'IA · Collectivités territoriales

Présélection des candidats dans le secteur des collectivités territoriales : Atlas relie l'ambition de la direction aux contraintes du terrain, du prototype au passage à l'échelle.

Enjeux IA · Collectivités territoriales

L'IA appliquée à le secteur des collectivités territoriales

Les collectivités territoriales doivent optimiser des services publics locaux (voirie, déchets, énergie) sous contrainte budgétaire forte, tout en répondant aux attentes des citoyens et aux objectifs de transition écologique.

  • Optimisation de la gestion des déchets et de la voirie
  • Pilotage énergétique du patrimoine bâti public
  • Relation citoyen et traitement des signalements
  • Aide à la décision et analyse des données du territoire

Jusqu'à 20% d'économies sur les tournées de collecte grâce à l'optimisation des circuits.

Notre dispositif

Présélection des candidats — concrètement

Atlas mesure la présélection des candidats à sa valeur captée en production dans le secteur des collectivités territoriales — gain de temps, qualité, coûts — pas au nombre de démonstrateurs.

Évaluation des candidatures sur critères objectifs

Conçu, évalué sur vos données, puis industrialisé par Atlas.

Questionnaires de présélection automatisés

Sans dépendance à un éditeur ou à un cloud particulier.

Classement homogène et explicable des profils

Sécurisé, traçable et conforme à l'AI Act dès la conception.

Planification facilitée des entretiens

Mis en œuvre avec vos équipes et mesuré en production.

Notre méthode

Du cadrage à la valeur en production.

01 — Cadrer

Qualifier le besoin autour de la présélection des candidats pour le secteur des collectivités territoriales, fixer la cible de valeur et les garde-fous.

02 — Prototyper

Prouver la valeur sur données réelles, évaluation rigoureuse, décision go / no-go factuelle.

03 — Industrialiser

Mise en production : MLOps / LLMOps, sécurité, conformité AI Act, monitoring et qualité.

04 — Mettre à l'échelle

Diffuser les usages, mesurer l'impact, former les équipes et transmettre l'autonomie.

−40%
de délai de recrutement
−40%
de temps de traitement
−25%
de coûts opérationnels
−50%
de tâches manuelles
Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses.

Les critères sont objectivés et appliqués de façon homogène, ce qui limite les biais par rapport à une présélection manuelle.

Oui, la transparence vis-à-vis des candidats fait partie des bonnes pratiques que nous recommandons et cadrons avec vous.

Atlas combine une connaissance des enjeux de le secteur des collectivités territoriales et une exécution IA indépendante : L'IA structure la présélection en évaluant les candidatures sur des critères objectifs et homogènes. Le processus de recrutement gagne en équité et en rapidité. Chaque mission est mesurée à sa valeur en production.

Parlons de la présélection des candidats.

Un échange de 30 minutes pour cadrer la présélection des candidats pour le secteur des collectivités territoriales et chiffrer la valeur atteignable.

Prendre rendez-vous →