Conformité RGPD assistée : le recrutement fait face à des enjeux spécifiques que l'IA permet d'adresser concrètement. Atlas conçoit et industrialise la solution, de la preuve de valeur à la production.
Le recrutement subit des délais d'embauche longs et un tri manuel chronophage de candidatures. L'IA accélère la présélection et améliore l'expérience candidat, à condition de maîtriser les biais et le cadre légal.
L'automatisation de la présélection réduit le délai moyen d'embauche de l'ordre de 25 à 40%.
Dans le recrutement, la difficulté n'est pas le modèle mais l'intégration : qualité des données, gouvernance et adoption. Atlas traite ces trois fronts pour la conformité RGPD assistée.
Déployé progressivement, du prototype au passage à l'échelle.
Déployé progressivement, du prototype au passage à l'échelle.
Conçu, évalué sur vos données, puis industrialisé par Atlas.
Conçu, évalué sur vos données, puis industrialisé par Atlas.
Comprendre la conformité RGPD assistée pour le recrutement, cartographier données et processus, identifier la valeur réelle.
Construire un prototype sur vos données, l'évaluer sans complaisance, décider sur des faits.
Industrialiser avec sécurité, observabilité et conformité ; maîtriser les coûts.
Étendre les usages, suivre l'impact et rendre vos équipes autonomes.
Elle accélère la recherche et la préparation des réponses, tandis que le DPO valide chaque réponse aux personnes concernées.
Nous cadrons l'hébergement, les accès et la minimisation des données dès le départ, pour que le dispositif soit conforme par conception.
Le recrutement subit des délais d'embauche longs et un tri manuel chronophage de candidatures. L'IA accélère la présélection et améliore l'expérience candidat, à condition de maîtriser les biais et le cadre légal. Sur la conformité RGPD assistée, Atlas livre une solution évaluée et industrialisée, pas une démonstration.
Un premier échange pour transformer la conformité RGPD assistée pour le recrutement en résultats mesurables.