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Automatisation & Agentique · R&D & innovation

Automatiser l'onboarding des collaborateurs avec l'IA · R&D & innovation

Pour la R&D et l'innovation, l'onboarding des nouveaux collaborateurs n'a de valeur que si elle passe en production. C'est la promesse d'Atlas : méthode, indépendance et exigence d'exécution.

Enjeux IA · R&D & innovation

L'IA au service de la R&D et l'innovation

La R&D cherche à raccourcir les cycles de conception et à explorer un espace de solutions toujours plus vaste. L'IA accélère la recherche, la simulation et la génération de concepts pour réduire le temps de mise sur le marché.

  • Exploration de l'état de l'art et analyse de portefeuilles de brevets
  • Conception générative et optimisation de matériaux ou de formulations
  • Simulation accélérée remplaçant une partie des essais physiques coûteux
  • Synthèse automatique de la littérature scientifique et des données d'essais

La conception et la simulation assistées par IA peuvent réduire les cycles de développement produit de 20 à 50%.

En pratique

Notre dispositif pour l'onboarding des nouveaux collaborateurs

Concrètement, l'onboarding des nouveaux collaborateurs ne se résume pas à un outil : dans la R&D et l'innovation, elle doit s'intégrer à vos processus, vos données et vos contraintes de conformité.

Séquencement automatique des étapes d'intégration

Avec évaluation qualité systématique avant toute mise en production.

Assistant de réponse aux questions des arrivants

Branché sur vos données réelles, pas sur un jeu de démonstration.

Suivi de la complétion des formalités

Avec évaluation qualité systématique avant toute mise en production.

Personnalisation du parcours selon le poste

Adapté à la R&D et l'innovation et à vos contraintes de conformité.

Notre méthode

Notre méthode, du diagnostic à l'échelle.

01 — Diagnostiquer

Comprendre l'onboarding des nouveaux collaborateurs pour la R&D et l'innovation, cartographier données et processus, identifier la valeur réelle.

02 — Expérimenter

Construire un prototype sur vos données, l'évaluer sans complaisance, décider sur des faits.

03 — Déployer

Industrialiser avec sécurité, observabilité et conformité ; maîtriser les coûts.

04 — Diffuser

Étendre les usages, suivre l'impact et rendre vos équipes autonomes.

−50%
de temps administratif d'intégration
−25%
de coûts opérationnels
J+90
premiers gains mesurés
2-4 mois
jusqu'à la production
Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses.

Oui, un assistant répond aux questions courantes sur les congés, les outils ou les process, en s'appuyant sur vos documents internes.

Oui, les parcours sont personnalisés selon le poste, l'équipe et la localisation du nouveau collaborateur.

La R&D cherche à raccourcir les cycles de conception et à explorer un espace de solutions toujours plus vaste. L'IA accélère la recherche, la simulation et la génération de concepts pour réduire le temps de mise sur le marché. Sur l'onboarding des nouveaux collaborateurs, Atlas livre une solution évaluée et industrialisée, pas une démonstration.

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